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管理年轻化成 企业人才储备关键 数字标牌企业 应用迎春天

日期:2016-02-03        浏览:791

当今社会,以80、90后为代表的年 轻一代已经成为了主力军,自然也成为了 企业经营中人力资源的重要组成部分。与前辈们相比,由于互联网、智能移动终端 应用的普及,他们早已习惯 了通过屏幕显示获取数字化信息,因此,会更加看重办 公环境的现代化、个性化。对于企业而言,如果想要留住人才,构建符合年轻 人思维的办公环境就成为了关键。

数字标牌确保 企业信息沟通效率,优化企业管理

说到企业数字 化信息的传播,数字标牌应用 自然是典型的代表。基于互联网,数字标牌系统 基于统一的管理平台,以商用大屏为 显示终端,可以根据实际 应用需求灵活的布置在休息室、走廊、会议室等员工 经常出现的区域,以便及时、准确的将特定 的信息在特定的时间推送给特定的员工群体,方便员工获取 的同时更确保了信息的传播效率。

现代化企业管理中,公开透明的信 息环境已经成为了企业公平竞争环境打造的保障,而对于正在积 极奋斗的年轻人,付出与收获成正比,无疑对自身工 作能力的最大肯定,进而激发更大 的工作热情,实现企业效益 与个人利益的双赢。

 构建创意化办公环境,增强企业员工归属感

 除了让企业信 息传播更加符合网络化时代的需求,数字标牌应用 还能让企业办公氛围更加轻松。就目前而言,大多数企业都 延续了传统严谨的办公风格,但是,对于年轻人而言,崇尚个性、自由,具有鲜明特色 的办公环境无疑更具吸引力。借助数字标牌系统,企业就可以员 工需求为主导,打造出主观色 彩突出的办公环境,比如,在员工就餐区,可以通过数字 标牌展示播放各种午餐,并与员工的个 人移动终端形成互动,比如,微信、微博,显示弹幕评论,活跃气氛的同 时更能增加员工之间的交流,提升公司凝聚力。

此外,如今的年轻人 都非常具有主人翁精神,非常愿意与公 司共同成长,通过数字标牌 信息平台,企业就可以设 立与员工的直接交流平台,及时倾听员工意见,了解员工需求,并有针对性的 进行改进,增强员工归属感,自然就能更为 有效的阻止公司人才流失。

企业数字标牌 应用潜力大 相关企业应把握机遇

全球经济一体 化的大背景下,企业之间的人 才竞争日益激烈,而由于选择范 围的不断扩大,薪资待遇虽然 仍是年轻人就业过程中考虑的重点,却不再具备唯一性,企业的办公环境、工作氛围等附 件性条件越来越被看重,数字标牌应用 恰恰迎合了这一诉求。通过数字标牌 系统构建,不仅能够提升 企业管理效率,更能够增加企 业的现代化气息,自然备受青睐,未来应用市场 潜力会不断增加。

对于数字标牌 企业而言,该如何把握这 一机遇呢?鉴于企业群体庞大,且个性化需求突出,在硬件上设备 趋同的情况下,解决方案创新 自然就成为了关键所在。在未来的企业 数字标牌市场中,以用户需求为 导向的解决方案PK将会是企业市 场制胜的杀手锏。

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